- The training program includes a pre-learning phase that allows participants to familiarize themselves with foundational concepts before engaging in in-person interactions with the facilitator.
- Following the pre-learning phase, participants will have the opportunity to meet with the facilitator in a physical classroom setting. This direct interaction is crucial for addressing any questions or concerns that may have arisen during the self-study period.
- Additionally, the physical classroom component is designed to facilitate hands-on practical training. This aspect of the program allows participants to apply theoretical knowledge in real-world scenarios, enhancing their understanding and retention of the material. Working under the guidance of an experienced facilitator, learners can practice skills, collaborate with peers, and gain valuable insights that are difficult to achieve through online learning alone.
- Overall, this structured approach—combining pre-learning with direct facilitator contact and practical classroom experiences—ensures a comprehensive and effective learning journey that accommodates various learning styles and maximizes participant engagement.
Programme de conservation de l’audition
Programme de conservation de l’audition
Un PS est requis lorsqu’une personne sur le lieu de travail est exposée à un bruit excessif. Le bruit excessif est défini comme un niveau de pression acoustique équivalent de 85 décibels (en moyenne) (dB [A]) ou plus sur une journée de travail de 8 heures (Conseil de la sécurité et de la santé au travail, 2010)10, 11. Les objectifs d’un professionnel de la santé sont de protéger les employés exposés contre les effets néfastes du bruit et de minimiser les risques associés à l’exposition au bruit sur le lieu de travail, empêchant ainsi les NIHL professionnels. La perte auditive induite par le bruit professionnel est une affection médicale liée au travail caractérisée par une perte auditive neurosensorielle permanente due à une exposition excessive à des niveaux élevés de bruit sur le lieu de travail.
En ce qui concerne la conservation de l’audition, la MHSA13 et la Loi12 sur la SST exigent que :
Aucune personne ne doit être tenue / autorisée à être exposée à un bruit supérieur ou égal à la limite de 85 dBAL’exposition au bruit doit être évitée ou contrôlée de manière adéquate
Une surveillance du bruit et un programme de mesure du bruit devraient être en place
L’exposition potentielle au bruit doit être surveillée au moins deux ans tous les deux ans.
Les zones de bruit doivent être délimitées
L’équipement de protection auditive, capable de maintenir l’exposition au bruit en dessous des limites d’indice de bruit, doit être fourni par l’employeur.
SANS 10083 :2013 14 définit un programme de conservation de l’audition comme un « processus visant à la prévention de la déficience auditive, impliquant la mise en œuvre des mesures suivantes :
Unssessment et une prédiction de l’exposition au bruit dans tous les lieux de travail auxquels toute personne peut accéderRéductiondu niveau nominal de 8 heures lorsque les niveaux de bruit devraient dépasser la limite d’indice de bruit pour la conservation de l’audition (hiérarchie des contrôles)
Interdictiond’entrer dans un tel lieu de travail à moins que cette personne ne soit protégée et formée de manière adéquate
L’introduction d’un programme de surveillance médicale pour tous les travailleurs travaillant sur ces lieux de travail
L’introduction d’un programme d’évaluation de suivi »
Le PS doit être effectué dans les 6 mois suivant le début des opérations, puis examiné à des intervalles ne dépassant pas deux ans ou dès qu’il y a eu un changement important dans12,13 :
Méthodes de travailType de travail effectué
Type d’équipement utilisé pour contrôler l’exposition
Type de machines, d’installations et d’équipements utilisés
